Santiago. La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos fue reconocida con el tercer lugar en el ranking Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2026, elaborado por la revista Mercado, consolidando su posición entre las organizaciones con mejores prácticas de gestión humana y desarrollo del talento en la República Dominicana.
Destacan cultura organizacional
Además del reconocimiento regional, la institución ocupó el puesto 60 a nivel nacional dentro de la evaluación anual de la publicación especializada, que valora a las empresas por promover ambientes laborales positivos, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura centrada en el bienestar de sus colaboradores.
La revista destacó la estrategia de la entidad de colocar a las personas en el centro de su gestión mediante programas de apoyo psicológico, capacitación para supervisores y jornadas de orientación preventiva sobre salud mental. También valoró su modelo de liderazgo cercano, respaldado por iniciativas que fortalecen la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
Compromiso con el desarrollo del talento
La vicepresidenta de Talento Humano de la Asociación Cibao, Mary Rose Espinal, afirmó que el reconocimiento refleja el compromiso permanente de la institución con el desarrollo integral de sus colaboradores.
La ejecutiva aseguró que la organización continuará promoviendo iniciativas orientadas al bienestar, el aprendizaje continuo, el liderazgo cercano y el equilibrio entre la vida personal y laboral, al considerar que el crecimiento institucional depende del desarrollo de su capital humano.
Logros en categorías específicas
La Asociación Cibao también obtuvo el primer lugar en la categoría Personal Capacitado, con 8,481 participaciones en programas de formación. Además, alcanzó el séptimo lugar en Más Horas de Capacitación, con 38,369 horas, y el noveno lugar en Mayor Participación de Mujeres en la Nómina, con una representación femenina de 56.6 %.
Con estos resultados, la entidad reafirma su compromiso con el fortalecimiento de su cultura organizacional y con la implementación de prácticas enfocadas en el bienestar, la capacitación y el desarrollo profesional de sus colaboradores.
