Impulsados por la inteligencia artificial, sectores físicos resurgen con alta demanda laboral
Estados Unidos. -La expansión global de la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral a un ritmo acelerado. Mientras crecen las preocupaciones sobre la posible desaparición de empleos tradicionales, surgen nuevas oportunidades vinculadas a la infraestructura tecnológica. En este contexto, los oficios técnicos están cobrando un valor estratégico sin precedentes, según advierten líderes del sector.
El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, aseguró que el futuro del empleo estará marcado por la creciente necesidad de electricistas, plomeros y carpinteros. Durante una entrevista con Channel 4 News, destacó que el desarrollo de centros de datos requiere una base física sólida que solo puede ser construida por mano de obra calificada.
“Si eres electricista, plomero, carpintero, vamos a necesitar cientos de miles para levantar todas estas fábricas”, afirmó Huang. Además, subrayó que la demanda de estos profesionales podría duplicarse año tras año, impulsada por el crecimiento de la infraestructura tecnológica.
Inversiones multimillonarias y crecimiento del sector
La visión de Huang no es aislada. La propia Nvidia anunció en 2024 una inversión de 100.000 millones de dólares en OpenAI, con el objetivo de expandir la red de centros de datos impulsados por inteligencia artificial. Este movimiento refuerza la tendencia hacia una economía cada vez más dependiente de infraestructura física.
A su vez, la consultora McKinsey & Company proyecta que la inversión global en centros de datos podría alcanzar los 7 billones de dólares para el año 2030. Estas cifras evidencian el enorme impacto económico del sector y la necesidad urgente de personal técnico capacitado.
Un solo centro de datos de aproximadamente 23.000 metros cuadrados puede emplear hasta 1.500 trabajadores durante su construcción. Muchos de estos empleos ofrecen salarios superiores a los 100.000 dólares anuales, incluyendo horas extra, sin requerir formación universitaria. Una vez en funcionamiento, estas instalaciones mantienen cerca de 50 empleados permanentes, generando además un efecto multiplicador en la economía local, con 3,5 empleos indirectos por cada puesto directo.
Advertencias sobre escasez de talento técnico
La preocupación por la falta de mano de obra calificada también ha sido expresada por otros líderes empresariales. El CEO de BlackRock, Larry Fink, alertó que la escasez de electricistas ya representa un obstáculo para la construcción de centros de datos.
“Nos vamos a quedar sin electricistas para levantar estos centros”, advirtió durante una conferencia energética en 2025. Según explicó, factores como la reducción de la inmigración y el desinterés de los jóvenes por estos oficios agravan la situación.
En la misma línea, el CEO de Ford Motor Company, Jim Farley, cuestionó la viabilidad de relocalizar la industria sin suficiente fuerza laboral. En declaraciones a Axios, señaló que Estados Unidos enfrenta un déficit de 600.000 trabajadores en fábricas y 500.000 en el sector construcción.
Nuevas oportunidades para la Generación Z
Ante este panorama, algunos jóvenes ya están optando por carreras técnicas en lugar de trayectorias universitarias tradicionales. Tal es el caso de Jacob Palmer, un joven de Carolina del Norte que decidió formarse como electricista tras finalizar la secundaria.
A los 21 años, logró fundar su propio negocio, alcanzando ingresos cercanos a los 90.000 dólares en 2024 y superando los 100.000 dólares al año siguiente. Su experiencia refleja una tendencia emergente: trabajos estables, bien remunerados y sin endeudamiento educativo.
Por su parte, el Departamento de Educación de Estados Unidos ha comenzado a priorizar programas de formación técnica. Esta estrategia busca responder a la creciente demanda de empleos vinculados a la infraestructura tecnológica, marcando un cambio en las políticas educativas.
Cambio de paradigma laboral
Huang también dejó claro que el nuevo ciclo de oportunidades no se centra únicamente en el desarrollo de software. Según explicó, la clave está en la base física que sostiene la revolución digital. “El joven Jensen probablemente habría elegido más ciencias físicas que ciencias del software”, reflexionó.
Este cambio de paradigma redefine el concepto de empleo del futuro. Lejos de desaparecer, muchos trabajos evolucionan y se revalorizan, especialmente aquellos relacionados con la construcción, mantenimiento y operación de infraestructuras tecnológicas.
Fuente: Infobae
