Santo Domingo.- La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) expresó su preocupación por el impacto negativo que un aumento salarial sin una base lógica podría tener en las MIPYMES, en un contexto económico ya complicado.
La entidad instó al Gobierno y a los actores económicos a entablar un diálogo que permita encontrar soluciones equilibradas que beneficien a todos los sectores.
Fernando Pinales, presidente de Codopyme, explicó que las MIPYMES, que ya enfrentan márgenes de ganancia ajustados y en algunos casos operan al límite, verían un aumento en sus costos laborales debido a la alta tasa de cambio, lo cual podría obligarlas a tomar decisiones difíciles como reducir personal, subir precios o incluso cerrar operaciones.
«Este tipo de medidas tiene efectos directos en las empresas, especialmente en un entorno de alta inflación y baja productividad», señaló.
Pinales destacó que la transferencia de los mayores costos al consumidor podría generar un incremento en los precios de bienes y servicios, lo que alimentaría la inflación en un momento en el que la tasa de inflación es una de las más bajas en años, con una canasta familiar que sigue siendo una de las más económicas de la región.
Además, advirtió que muchas empresas que no puedan asumir estos nuevos costos podrían verse tentadas a migrar a la informalidad, lo que afectaría la recaudación fiscal y pondría a los trabajadores en situación de vulnerabilidad. «La informalidad ya representa el 60% de la economía, y medidas como estas solo contribuyen a su crecimiento», afirmó.
Codopyme propuso una serie de medidas para contrarrestar los efectos de un aumento salarial abrupto, tales como la simplificación del sistema tributario, el fortalecimiento de PROMIPYME con más capitalización para créditos accesibles, y la implementación de un monotributo para microempresas.
También sugirió la reducción inmediata de los costos laborales, actualmente cercanos al 54%, y el fortalecimiento del cumplimiento del decreto 31-22.
Pinales también planteó una fórmula de ajuste salarial vinculada al índice de inflación anual del Banco Central, con un ajuste progresivo dependiendo de la capacidad económica de cada empresa. Para las empresas más grandes, con mayor capacidad financiera, el incremento podría ser mayor, mientras que para las más pequeñas se aplicaría un aumento escalonado durante el año.
El presidente de Codopyme destacó que esta propuesta busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores sin poner en peligro la estabilidad de las empresas. «La idea es equilibrar la justicia social con la sostenibilidad económica», aseguró.
Por último, reiteró el compromiso de Codopyme con la defensa de las MIPYMES, resaltando su papel crucial en el desarrollo económico y social de la República Dominicana.
