Superar el déficit crítico de personal de enfermería es uno de los mayores desafíos del sistema sanitario dominicano
Un reciente levantamiento del Ministerio de Salud Pública confirmó que la República Dominicana cumple con los estándares internacionales de disponibilidad general de médicos y enfermeras. Sin embargo, el informe también reveló un déficit crítico de personal de enfermería, considerado hoy uno de los mayores desafíos del sistema sanitario.
Un sistema que cumple metas globales, pero con una brecha profunda
El país supera la meta de la OMS/OPS, que establece 44.5 médicos y enfermeras por cada 10,000 habitantes. Actualmente registra 56.3 profesionales, cifra que representa un logro importante en disponibilidad global de personal de salud.
Pero el panorama cambia de forma drástica al analizar solo la categoría de enfermería. La densidad actual es de 26 enfermeras/os por cada 10,000 habitantes, muy por debajo del estándar internacional de 70.6. Para cerrar esta brecha, se necesitarían 48,088 profesionales adicionales, un dato que evidencia la magnitud del reto estructural.
Un sector joven, mayoritariamente femenino y de origen local
El levantamiento señala que el 81.1% del personal sanitario es femenino. Solo el 18.9% corresponde a hombres.
Además, el 58.3% de los profesionales tiene entre 25 y 44 años, lo que muestra una fuerza laboral relativamente joven.
La composición por nacionalidad también es clara: el 99.7% del personal es dominicano, lo que confirma una alta dependencia del talento local.
En términos de formación académica, el 48.9% posee un título de grado, el 20.3% cuenta con estudios de posgrado y el 30.8% pertenece al personal técnico. Analistas consideran que esta estructura muestra un equilibrio entre profesionales altamente preparados y trabajadores esenciales para las operaciones diarias de los centros de salud.
Médicos y enfermeras: la base del sistema
Los médicos representan el 37.3% del personal sanitario. El personal de enfermería conforma el 32.1%. Juntos suman casi el 70% del total, lo que confirma su rol central en la atención y funcionamiento de los servicios de salud en todo el país.
A nivel territorial, la región Ozama concentra el 36.6% de los trabajadores, con el Distrito Nacional como la demarcación con más plazas, alcanzando un 23.9%.
El estudio contabiliza 107,174 posiciones laborales, de las cuales el 92.8% pertenece a funciones asistenciales. Esto refleja la alta demanda operativa en centros de salud tanto públicos como privados.
Contexto: un desafío que afecta la calidad de la atención
República Dominicana ha logrado avances importantes en cobertura sanitaria y disponibilidad global de personal. No obstante, el déficit de enfermería podría limitar mejoras esenciales en servicios hospitalarios, atención primaria y programas comunitarios. Expertos advierten que cerrar esta brecha requerirá políticas sostenidas de formación, incentivos laborales y fortalecimiento institucional.
