La automotriz enfrenta una crisis de competitividad por menores ventas en China y elevados costos de producción.
Alemania. – Mercedes-Benz analiza el posible cierre de varias fábricas en Alemania y anunció la suspensión de nuevas inversiones en sus plantas del país, en medio de las dificultades para alcanzar un acuerdo con los sindicatos sobre la reducción de costos.
La decisión fue comunicada este jueves, mientras el fabricante alemán enfrenta una disminución de sus beneficios, principalmente por el desplome de sus ventas en el mercado chino.
La compañía, con sede en Stuttgart, mantiene negociaciones con los representantes de sus trabajadores para establecer nuevas medidas de ahorro que permitan recuperar su competitividad.
Michael Schiebe, miembro del directorio de Mercedes-Benz, advirtió que la empresa tendrá que considerar el cierre de instalaciones si no logra modificar su estructura de costos.
«Ahora nos vemos obligados a estudiar cuidadosamente qué plantas alemanas deberíamos cerrar si no conseguimos modificar la estructura de nuestros costos«, declaró en una entrevista divulgada a través de la intranet de la compañía.
El ejecutivo también señaló que los próximos modelos podrían fabricarse exclusivamente fuera de Alemania si las negociaciones no producen los resultados esperados.
Mercedes-Benz frena nuevas inversiones
Schiebe confirmó que el consejo de administración decidió por unanimidad suspender todas las nuevas inversiones en las plantas alemanas mientras no exista un acuerdo que permita reducir los costos de producción.
El directivo explicó que las condiciones económicas actuales dificultan destinar recursos a las instalaciones del país europeo. Además, advirtió que las decisiones sobre la próxima generación de vehículos deben comenzar a tomarse desde ahora.
Esta situación aumenta la presión sobre las negociaciones salariales que mantiene la empresa con los sindicatos.
Conflicto por salarios y jornada laboral
Uno de los principales puntos de desacuerdo es la reclamación del sindicato IG Metall, que exige un aumento salarial del 5%. Sin embargo, Britta Seeger, responsable de Recursos Humanos y miembro del consejo de administración, calificó esa petición como «totalmente excesiva».
Entre las medidas planteadas por Mercedes-Benz figura aumentar las horas de trabajo sin una compensación salarial adicional. La empresa también cuestiona la semana laboral de 35 horas, considerada una conquista histórica de la industria metalúrgica alemana.
Seeger reconoció que estas propuestas representan asuntos difíciles para los trabajadores. No obstante, defendió su aplicación como una alternativa para preservar los empleos en Alemania.
La ejecutiva sostuvo que la compañía necesita determinar qué fábricas pueden continuar operando dentro del país. Asimismo, reiteró que la prioridad de Mercedes-Benz es evitar el cierre de sus instalaciones, aunque las decisiones dependerán del resultado de las negociaciones.
Fuente: Infobae
