Impulsan orden institucional con nueva clasificación de cargos en sistema sanitario dominicano.
Santo Domingo, D.N. El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, mediante la firma de la Resolución núm. 0014-2026. Este instrumento técnico tiene como propósito organizar y estandarizar los cargos dentro del Sistema Nacional de Salud, marcando un paso clave en la transformación institucional del sector.
El manual fue validado técnica y metodológicamente por el Ministerio de Administración Pública, lo que garantiza su alineación con las normativas vigentes. Además, establece una clasificación uniforme de los cargos basada en funciones, responsabilidades, competencias y requisitos específicos de cada puesto, en cumplimiento de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública.
Fortalecimiento institucional y gestión del talento
El ministro de Salud, Víctor Atallah, afirmó que la implementación de este manual representa un avance significativo para la consolidación de la Carrera Sanitaria. Señaló que esta herramienta permitirá construir una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y alineados a las necesidades del sistema.
En ese mismo orden, destacó que el nuevo instrumento normativo contribuye directamente a mejorar la gestión del talento humano en todo el sistema sanitario. Esto se traduce en mayor eficiencia operativa y en una mejor organización de los recursos disponibles.
Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, subrayó que esta iniciativa permitirá optimizar la administración del personal. Indicó que una estructura clara de cargos facilita la transparencia, la meritocracia y la eficiencia en el servicio público, asegurando que cada servidor desempeñe funciones acorde a sus competencias.
Impacto en el Sistema Nacional de Salud
Con la entrada en vigor de este manual, las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud contarán con una herramienta común para fortalecer la gestión del talento humano. Asimismo, permitirá mejorar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos organizativos vinculados al desarrollo de la Carrera Sanitaria.
La resolución también instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a demás entidades del sistema a adecuar sus nomenclaturas de cargos. Este proceso incluye la actualización de sus estructuras de personal conforme a los lineamientos establecidos en el nuevo manual.
Dicho proceso contará con el acompañamiento técnico del Ministerio de Administración Pública, lo que garantizará una implementación uniforme en todas las instituciones involucradas.
Profesionalización y mejora de servicios
La aplicación de este Manual de Clasificación de Cargos está orientada a fortalecer la organización del talento humano en el sector salud. Además, promueve la profesionalización del personal y fomenta una gestión más eficiente, transparente y orientada a resultados.
Este avance institucional impactará directamente en la calidad de los servicios de salud que recibe la población, consolidando un sistema más estructurado y enfocado en el desarrollo sostenible del capital humano.
