La nueva cohorte formará a 80 profesionales en conocimientos clave del sistema de pensiones dominicano.
Santo Domingo. – La Superintendencia de Pensiones (SIPEN), AFP Popular y la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) dieron apertura a la quinta cohorte del Diplomado R.I.T.A., una iniciativa académica dirigida a fortalecer los conocimientos técnicos y las competencias relacionadas con el Sistema Dominicano de Pensiones.
Esta nueva etapa contempla la capacitación de 80 profesionales, mediante grupos simultáneos en Santiago y Santo Domingo. El programa se desarrolla en el marco del acuerdo suscrito en 2025 entre la SIPEN y la UNPHU, y eleva a 230 el número de profesionales formados por la iniciativa, tras los 150 capacitados anteriormente.
En esta cohorte participan colaboradores de AFP Popular, así como encargados y responsables de Recursos Humanos, gestión administrativa y otras áreas de apoyo de distintas empresas privadas. Con ello, el programa amplía su alcance hacia profesionales que pueden contribuir, desde sus organizaciones, a mejorar el conocimiento y la orientación previsional de sus colaboradores.
Un programa basado en cuatro ejes
El Diplomado R.I.T.A. aborda los ejes de Regulación, Inversión, Trabajadores y Ahorro, con el objetivo de proporcionar una visión integral del Sistema Dominicano de Pensiones. La formación busca, además, conectar los conocimientos adquiridos con las responsabilidades de quienes trabajan al servicio de los afiliados.
Durante el acto de apertura participaron Joan Henríquez Solís, director ejecutivo de la SIPEN; Adela Báez, vicepresidenta del Área de Negocios de AFP Popular; Rhadaisa Neris, decana de Postgrado y Educación Continuada de la UNPHU; y Juan Martínez Nova, director de Educación Continuada de la UNPHU, quien ofreció las palabras de bienvenida en representación de la universidad.
Henríquez Solís participó en representación de Francisco A. Torres, superintendente de Pensiones. El director ejecutivo de la SIPEN agradeció a la UNPHU y a AFP Popular por el respaldo a esta iniciativa, al considerar que las entidades vinculadas al sistema tienen un papel importante en la educación previsional y en el fortalecimiento de la información disponible para los afiliados.
“Un afiliado desinformado no puede acceder a los beneficios y bondades con que cuenta el sistema”, afirmó Henríquez.
El funcionario citó al británico William Beveridge, propulsor de la seguridad social, quien sostenía que se debe atender a los afiliados desde que nacen hasta la tumba. En ese sentido, destacó la importancia de comenzar la educación previsional desde temprana edad para promover un retiro en bienestar.
Henríquez también expresó como objetivo que los 80 participantes se conviertan en multiplicadores de los conocimientos adquiridos. “Que los 80 hombres y mujeres que participan en este diplomado se conviertan en un ejército que defienda, oriente y multiplique lo aprendido”, precisó.
Educación previsional y bienestar
Por su parte, Adela Báez, vicepresidenta del Área de Negocios de AFP Popular, afirmó que hablar de pensiones y seguridad social implica hablar de personas, bienestar y futuro. Destacó que una mayor preparación permite orientar, acompañar y educar mejor a los colaboradores.
Báez reafirmó el compromiso de AFP Popular con iniciativas destinadas a promover el conocimiento, la educación financiera y previsional y el bienestar de las personas. La ejecutiva resaltó la importancia de continuar impulsando acciones que acerquen estos temas a quienes forman parte de las organizaciones.
Juan Martínez Nova, director de Educación Continuada de la UNPHU, destacó también el valor de la formación del talento humano. “Invertir en la formación del talento humano es una decisión estratégica que fortalece la capacidad institucional y la calidad del servicio a los afiliados”, expresó.
El académico valoró la colaboración entre la universidad y el sector previsional para ofrecer aprendizajes aplicables al ámbito laboral. Asimismo, señaló la contribución de estas iniciativas al desarrollo profesional de quienes participan en el diplomado.
Especialistas integran el cuerpo docente
Por parte de la SIPEN también participaron especialistas que forman parte del cuerpo docente del Diplomado R.I.T.A. Carmen Pichardo, encargada del Departamento de Diseño y Supervisión de Contenido, tendrá a su cargo los módulos de Marco Regulatorio y Procesos Operativos de las AFP.
El módulo Gestión y Supervisión de las Inversiones será impartido por Priscilla Montás, directora de la Secretaría Técnica de la Comisión Clasificadora de Riesgos y Límites de Inversión; Arianny Pérez, directora de Control de Inversiones; y Zinayda Rodríguez, encargada del Departamento de Renta Variable y Patrimonio Separado.
Mientras, Jorge Rivas, encargado del Departamento de Prestaciones, y Otoniel Medina, analista senior de esa misma área, estarán a cargo del módulo Beneficios del Sistema Dominicano de Pensiones. Juan Manuel Pérez, director de Educación y Atención Previsional, impartirá el módulo Planificación Financiera para el Retiro.
La coordinación del diplomado está bajo la responsabilidad de Rubí Adames, encargada del Departamento de Gestión Integral de la Capacitación, y Sarai Mojica, coordinadora de ese mismo departamento de la SIPEN. Ambas tienen a su cargo la organización y el seguimiento de esta iniciativa formativa.
Con la apertura de esta quinta cohorte, SIPEN, AFP Popular y la UNPHU consolidan una alianza entre los sectores público, privado y académico. La iniciativa procura elevar las capacidades técnicas, fomentar la educación previsional y ampliar el conocimiento sobre el Sistema Dominicano de Pensiones.
De esta manera, el Diplomado R.I.T.A. continúa desarrollándose como una iniciativa de formación especializada en materia previsional, con énfasis en preparar profesionales capaces de orientar y multiplicar los conocimientos relacionados con el sistema de pensiones.
