Impulso a la maternidad laboral fortalece derechos y bienestar de empleadas dominicanas.
Santo Domingo, RD.- El Banco BHD fue reconocido por el Ministerio de Salud Pública y la Comisión Nacional de la Leche Materna por su compromiso sostenido con la promoción, protección y fortalecimiento de la lactancia materna en el entorno laboral. Este reconocimiento también resalta la defensa de los derechos de las madres trabajadoras dentro de la organización.
Durante una actividad encabezada por el ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la entidad financiera recibió además la renovación 2026 de la certificación de sus espacios como Salas Amigas de la Familia Lactante en el Entorno Laboral. Este proceso reafirma el cumplimiento de estándares de calidad y normativas vigentes.
Compromiso institucional con la maternidad
“Nos honra recibir este reconocimiento y la renovación de esta certificación, que reafirman nuestro compromiso de ofrecer espacios y facilidades que acompañen a nuestras colaboradoras durante la maternidad y la lactancia”, expresó Martha Peralta, vicepresidenta ejecutiva de Talento y Cultura del Banco BHD.
La ejecutiva destacó que estas acciones favorecen el bienestar integral de las empleadas y facilitan una reincorporación adecuada tras su licencia de maternidad. La certificación fue otorgada luego de una reevaluación en la que el banco demostró el cumplimiento de criterios técnicos y legales establecidos en la Ley General de Salud No. 42-01 y la Ley No. 8-95.
Pioneros en bienestar femenino
El Banco BHD se posiciona como la primera empresa privada del país en contar con una sala de lactancia certificada bajo el modelo “Sala Amiga de la Familia Lactante”. Este logro forma parte de su Estrategia de Género Mujer, que impulsa la igualdad de oportunidades, la inclusión y la corresponsabilidad familiar dentro de la organización.
Durante el acto, en el que participó Clavel Sánchez, secretaria ejecutiva de la Comisión Nacional de la Lactancia Materna, se valoró el impacto de estas iniciativas en la protección de la lactancia materna y el fortalecimiento de los derechos laborales de las mujeres.
“Promovemos un entorno inclusivo que reconoce las distintas etapas de vida de la mujer y procura generar las condiciones para que ellas puedan desarrollarse plenamente”, agregó Peralta.
Programas de apoyo y expansión
Como parte de sus iniciativas, el banco desarrolla el programa Mamá Radiante, que ofrece acompañamiento integral durante el embarazo, la maternidad, la lactancia y el retorno al trabajo. Este programa incluye capacitaciones, orientación para madres y padres, grupos de apoyo y entrega de extractores de leche materna.
En 2025, la entidad amplió su infraestructura con la inauguración de una nueva sala de lactancia en su complejo Núñez de Cáceres. Asimismo, en alianza con la Alcaldía del Distrito Nacional, habilitó otra sala en el parque Iberoamérica, sumando tres espacios disponibles en Santo Domingo.
Estas instalaciones también sirven como puntos de formación, donde cada mes se realizan charlas educativas dirigidas a madres y padres. Estas acciones consolidan el compromiso del banco con el bienestar familiar y el desarrollo social, promoviendo prácticas laborales más humanas y sostenibles.
