Con enfoque innovador, presenta solución financiera que mejora estabilidad laboral y productividad empresarial.
Santiago, RD.– Asociación Cibao presentó su Programa de Préstamos por Descuento de Nómina, una iniciativa diseñada para facilitar el acceso a financiamiento formal a colaboradores de empresas. El anuncio se realizó durante un encuentro que reunió a ejecutivos de Recursos Humanos de diversos sectores productivos.
La propuesta busca atender una de las principales necesidades del mercado laboral: opciones de crédito confiables y accesibles. A través de este mecanismo, los empleados pueden optar por préstamos de consumo, vehículos e hipotecarios, con condiciones preferenciales y un sistema de pago directo desde el salario.
Beneficios para empleados y empresas
El programa permite reducir significativamente el uso de financiamiento informal, una práctica común que suele generar altos niveles de endeudamiento. Además, contribuye a disminuir el estrés financiero de los trabajadores, impactando positivamente su desempeño y calidad de vida.
Uno de los aspectos más relevantes es que este beneficio no representa costos adicionales para las empresas, lo que lo convierte en una herramienta estratégica para fortalecer la gestión del talento humano. De esta manera, se promueve una relación más sólida entre empleadores y colaboradores.
Compromiso institucional
Durante la actividad, Rebeca Meléndez, vicepresidenta ejecutiva de Negocios de Asociación Cibao, destacó que esta iniciativa responde al compromiso de la entidad de crear soluciones con impacto real.
“Este programa nos permite consolidar nuestro rol como aliado estratégico del sector empresarial, al ofrecer una alternativa que genera beneficios tanto para los colaboradores como para las organizaciones”, expresó.
Meléndez subrayó que la propuesta también aborda desafíos estructurales como el acceso limitado al crédito formal y la dependencia de mecanismos informales, factores que afectan directamente la estabilidad financiera de la población trabajadora.
Espacios de aprendizaje y gestión de talento
La presentación del programa se realizó en el marco del desayuno-conferencia titulado “Diferentes perfiles, mismo resultado. Cómo alinear equipos y departamentos sin fricción ni desgaste innecesarios”, impartido por la coach empresarial Fénix Pérez Moya.
Durante su intervención, la especialista explicó que las diferencias dentro de los equipos no representan el problema central en las organizaciones. El verdadero reto radica en cómo se interpretan y ejecutan los objetivos comunes desde distintas perspectivas.
Asimismo, compartió herramientas prácticas orientadas a mejorar la comunicación, fortalecer la alineación estratégica y optimizar la coordinación entre departamentos, promoviendo entornos laborales más eficientes y colaborativos.
Fortalecimiento del vínculo empresarial
Esta actividad forma parte de las iniciativas de Asociación Cibao para consolidar su relación con el sector empresarial. A través de estos espacios, la entidad fomenta el intercambio de conocimientos y la actualización de prácticas en gestión de talento.
Al mismo tiempo, impulsa soluciones financieras innovadoras que contribuyen al bienestar integral de los colaboradores y al incremento de la productividad organizacional, reafirmando su papel como actor clave en el desarrollo económico y social del país.
