Santo Domingo. El voluntariado corporativo en República Dominicana representa una contribución económica que pocas veces aparece reflejada en los registros empresariales. Miles de trabajadores dedican tiempo, conocimientos y habilidades a iniciativas sociales, educativas y comunitarias, generando un valor que va más allá de las inversiones monetarias realizadas por las compañías.
Una investigación de Kenny Cabrera publicada por el periódico El Día examinó los programas de voluntariado de once empresas dominicanas durante 2025 y documentó la participación de 2,052 empleados voluntarios, equivalentes al 7.3 % de una plantilla conjunta aproximada de 28,106 trabajadores.
Las compañías registraron 16,911 horas de participación, aunque con diferencias importantes en la dedicación de sus empleados, la naturaleza de las actividades y los mecanismos utilizados para contabilizar el tiempo.
El valor económico del tiempo aportado
El estudio utilizó el método del costo de reemplazo, una herramienta que permite estimar cuánto costaría remunerar las actividades realizadas por voluntarios si fueran ejecutadas por trabajadores contratados. Para desarrollar el cálculo se utilizaron como referencia los ingresos laborales de 2025 registrados en la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo del Banco Central.
Este procedimiento permite reconocer económicamente actividades como capacitación, asesoramiento, acompañamiento educativo, diseño y apoyo comunitario, aunque no determina por sí mismo sus resultados sociales. La investigación identificó además que, en ocho empresas con información comparable, el 43.6 % de las horas registradas correspondía a jornadas laborales remuneradas.
Esta distinción resulta importante porque la Organización Internacional del Trabajo establece que las actividades desarrolladas durante el horario pagado no se clasifican estadísticamente como trabajo voluntario, aunque puedan representar una contribución social.
Empresas con diferentes niveles de participación
Los resultados muestran diferencias significativas entre las organizaciones participantes. Publicitaria Contacto registró una participación equivalente al 50 % de su plantilla, mientras que MAPFRE Dominicana alcanzó el 30.1 % y la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP), el 25.6 %.
Por otra parte, Banco BHD concentró 5,960 horas, equivalentes al 35.2 % de las horas reportadas en la muestra. Los presupuestos también presentan diferencias. Algunas empresas asignan fondos específicos al voluntariado, mientras otras incluyen estas iniciativas dentro de programas más amplios de inversión social.
Una contribución que necesita mayor visibilidad
El análisis evidencia la importancia de cuantificar el aporte económico del voluntariado empresarial mediante criterios consistentes. Sin embargo, sus resultados no constituyen una estimación nacional, debido al tamaño y carácter no probabilístico de la muestra.
El desafío consiste en avanzar hacia registros que permitan reconocer el valor de las horas aportadas sin confundirlo con el impacto experimentado por las comunidades. Porque detrás de cada actividad solidaria existe una contribución laboral que, aunque no figure en una nómina adicional, merece ser documentada.
Fuente: ED.
