Promueven capacidades estatales mediante formación continua y vocación de servicio institucional
Santo Domingo, RD.-. – En el marco de la conmemoración del Día Nacional del Maestro, el Ministerio de Hacienda y Economía (MHE) reconoció la labor de los docentes y facilitadores que contribuyen, desde las aulas y espacios de capacitación institucional, al fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos. Esta iniciativa busca consolidar una gestión estatal cada vez más eficiente, transparente y orientada a resultados.
Detrás de cada política pública, cada presupuesto y cada servicio que llega a la ciudadanía, existe una cadena de aprendizaje impulsada por profesionales que han asumido la docencia como una vocación. Su compromiso impacta directamente en la calidad de la administración pública, al transferir conocimientos esenciales para el funcionamiento del Estado.
Experiencia y compromiso en la formación pública
Para Wandy Hierro, contador público autorizado y facilitador con más de 16 años de experiencia en formación especializada del sector público, enseñar trasciende la simple transmisión de conocimientos técnicos. A su juicio, la docencia representa una oportunidad para multiplicar saberes y generar desarrollo profesional en otros.
“La docencia es compartir y multiplicar. Para mí, no es un tema económico; es una vocación. Es transmitir a otros lo que uno ha aprendido a lo largo de los años para que puedan crecer, desarrollarse y aportar más al país”, expresó.
A lo largo de casi dos décadas, Hierro ha formado a cientos de servidores públicos en áreas clave como contabilidad gubernamental, presupuesto, tesorería, crédito público, administración tributaria y gestión de bienes del Estado. Su trayectoria evidencia la importancia de la capacitación continua en un entorno estatal en constante evolución.
Además, subrayó que cada servidor público debe prepararse no solo para sus funciones actuales, sino para asumir nuevos retos dentro de la administración. La formación permanente, según explicó, es una herramienta indispensable para el crecimiento profesional y el fortalecimiento institucional.
Enseñar para transformar la gestión pública
Una visión similar comparte Leomar Liriano, administradora de empresas, especialista en gestión pública y facilitadora con nueve años de experiencia. Considera que la docencia es un instrumento fundamental para profesionalizar la administración pública y generar un impacto positivo en la sociedad.
“Formar servidores públicos es contribuir a que los ciudadanos reciban mejores servicios. Cuando capacitamos a una persona, fortalecemos sus competencias, pero también fortalecemos la capacidad del Estado para responder a las necesidades de la población”, señaló.
Liriano, quien también se desempeña como directora de Articulación Interinstitucional del Viceministerio de Coordinación y Seguimiento del Ministerio de la Presidencia, destacó que la enseñanza permite conectar los conocimientos técnicos con resultados concretos. El aprendizaje aplicado se traduce en mejores procesos, decisiones más eficientes y servicios de mayor calidad para la ciudadanía.
Formación estratégica para un Estado eficiente
Desde el Ministerio de Hacienda y Economía se promueve una visión de capacitación alineada con áreas estratégicas de la gestión financiera pública. Estas incluyen política fiscal, presupuesto, contabilidad gubernamental, tesorería, crédito público, inversión pública y administración tributaria.
Este enfoque busca garantizar que los servidores públicos cuenten con herramientas actualizadas para enfrentar los desafíos de un entorno dinámico y complejo. Para ello, se incorporan nuevas metodologías de aprendizaje, recursos digitales y herramientas tecnológicas adaptadas a las demandas actuales.
Los facilitadores coinciden en que la formación continua es uno de los pilares fundamentales para preservar el talento humano dentro del Estado. Asimismo, contribuye a fortalecer competencias técnicas y a promover una cultura de excelencia en la administración pública. La capacitación constante se consolida así como un eje clave para mejorar la eficiencia institucional y la calidad del servicio ciudadano.
