El sector empleador de la República Dominicana reafirmó su compromiso con los trabajadores tras participar en la reciente decisión del Comité Nacional de Salarios (CNS), asegurando que el ajuste aprobado triplica la inflación acumulada en el período.
En un comunicado conjunto, destacaron el esfuerzo extra de las empresas para apoyar a sus colaboradores, pese a los desafíos económicos globales.
Las organizaciones empresariales señalaron que este aumento salarial es coherente con su compromiso de responsabilidad social, recordando que en revisiones anteriores también facilitaron ajustes por encima de las posibilidades, aún en momentos de crisis como la pandemia, la recuperación económica y la inflación.
Sin embargo, los representantes del sector privado enfatizaron la necesidad de impulsar reformas estructurales que permitan fortalecer la estabilidad económica, el crecimiento empresarial y la generación de empleos formales.
Expresaron su preocupación por los retos que enfrenta el país en términos de productividad y competitividad, destacando la importancia de abordar estos desafíos para garantizar el desarrollo sostenible de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.
Asimismo, hicieron un llamado a la modernización del Comité Nacional de Salarios, abogando por la implementación de normativas reformadas que garanticen decisiones equilibradas, basadas en análisis objetivos y en indicadores económicos. Enfatizaron la necesidad de que el Gobierno juegue un papel imparcial y facilitador en las deliberaciones del CNS.
El sector empleador también destacó el estudio publicado en 2024 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la informalidad en la República Dominicana. Según este informe, los altos costos tributarios y administrativos, junto con las regulaciones salariales complejas, impulsan a muchas empresas a operar en la informalidad.
Ante esta situación, el sector privado subrayó la urgencia de una actualización del Código Laboral, con el fin de reducir las altas cargas laborales y mitigar su impacto negativo en la economía. En particular, insistieron en la necesidad de revisar el actual modelo de cesantía, al considerar que afecta la competitividad y dificulta la mejora salarial en el país.
Las entidades firmantes del comunicado incluyen al Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) y la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME).
